Wertschätzung, ein Modewort, leider nur verbal!
Viele Unternehmen bemühen sich Gesundheitsprogramme für Ihre Mitarbeiter zu gestalten, investieren Unsummen in die betriebliche Prävention, das Ergebnis....
Im Rahmen einer Gesamtbetrachtung eröffnen sich häufig Lösungen die weniger Geld und Energien binden, aber umso wirkungsvoller sind. Energien der Inbegriff jedes Unternehmens und der Ursprung einer Vision, wie transportiere ich das zu meinen Mitarbeitern und Partnern...
Die wirklich wahre Wertschätzung ergibt sich nicht aus einem Überstülpen von gut gemeinten Programmen sondern im Erkennen des Bedarfes, auch Bedürfnis genannt... alles andere ist nur Eigennutz, nämlich etwas getan zu haben... auch wenn es nichts hilft, aber ein gutes Gewissen und die Erklärung für die Aktionäre und Teilhaber ist gegeben...
Gerne sind wir für erste Gespräche bereit
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